书目详细信息
： “互联网+”背景下公共部门人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5690-3206-2:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | “互联网+”背景下公共部门人力资源管理/.马辰威,吴敏,张洁著 |
| 出版发行项： | 成都:,四川大学出版社:,2019.11 |
| 载体形态项： | 15cm |
| 提要文摘： | 我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段，如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的最大价值是当前面临的关键问题，本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从最大限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析，结合我国当前所处新公共管理时代的背景下，将大数据平台和互联网+新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中。 |
| 题名主题： | 公共部门 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 马辰威 著 |
| 个人名称等同： | 吴敏 著 |
| 个人名称等同： | 张洁 著 |
| 记录来源： | CN (网众)采访数据 20200529 |