书目详细信息
： 目标分解与量化考核设计全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-22293-0:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 目标分解与量化考核设计全案/.孙宗虎，李作学编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2010.03 |
| 载体形态项： | 210页:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 |
| 提要文摘： | 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和110张绩效考核指标设计表，另附20类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系，是一本具有极强操作性与实务性的工作样本和管理规范。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孙宗虎 编著 |
| 个人名称等同： | 李作学 编著 |
| 记录来源： | CN CBIP.CN 20100527 |
| 电子图书： | http://www.cbip.cn/BookInfo.aspx?BookId=11290123 |
| 电子图书： | 阅读地址 |