书目详细信息
： 销售部岗位绩效考核与实施细则
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-19158-8:CNY34.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 销售部岗位绩效考核与实施细则/.王宏编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2009.01 |
| 载体形态项： | 256页:;+图表:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克部门绩效考核系列 |
| 提要文摘： | 本书细化了销售部业务拓展、渠道管理、大客户管理、区域销售、销售分公司管理、大客户管理、客户服务、导购、网络销售、电话销售、直销等32个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的销售部岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导销售部门的实际考核工作。 |
| 题名主题： | 企业管理 销售管理 |
| 中图分类： | F274 |
| 中图分类： | F274 |
| 个人名称等同： | 王宏 编著 |
| 记录来源： | CN CBIP.CN 20100424 |
| 电子图书： | http://www.cbip.cn/BookInfo.aspx?BookId=11123418 |