书目详细信息
： 从岗位胜任到绩效卓越
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-17709-8:CNY32.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 从岗位胜任到绩效卓越/.罗双平编著 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 262页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书系统地介绍了岗位胜任能力模型和卓越效能力模型建立的方法、步骤及能力要素的评价方法，并对不同类型的典型岗位进行了案例分析。案例包括：企事业单位的高层管理岗位、专业技术岗位卓越绩效者能力模型；人事部经理岗位、一般营销岗位、国家公务员岗位胜任通用能力模型以及甄选大学生的通用能力模型。为组织、人事部门选拔管理人才以及员工的招聘甄选、培训开发、绩效评价、职业生涯规划、薪酬设计、人才规划制定等提供了科学的衡量标准和参考依据。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 罗双平 编著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20100531 |
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