书目详细信息
： 出身:不平等的选拔与精英的自我复制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5598-1768-6:CNY72.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 450000 |
| 题名责任者项： | 出身/.(美)劳伦·A. 里韦拉(Lauren A. Rivera)著/.江涛，李敏译 |
| 出版发行项： | 桂林:,广西师范大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 501页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书深入美国起薪最高的行业——投行、咨询和律所，访谈上百位招聘官和求职者，详细考察了宣讲会、内部推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示出看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。 |
| 并列题名： | Pedigree eng |
| 题名主题： | 招聘 研究 |
| 题名主题： | 社会阶层 研究 |
| 中图分类： | F241.32 |
| 中图分类： | D013 |
| 个人名称等同： | 里韦拉 (美) (Rivera, Lauren A.) 著 |
| 个人名称次要： | 江涛 译 |
| 个人名称次要： | 李敏 (历史学) 译 |
| 记录来源： | CN aizhi 20221003 |
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