书目详细信息
： 大学科技园人力资源管理理论研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1327-3:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 大学科技园人力资源管理理论研究/.唐可月著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 144页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受大连市计划项目“大连交通大学省级大学科技园建设”（2009CHCY185）资助 |
| 提要文摘： | 本书共分为五章。第一章梳理了大学科技园的发展历程，并简要论述了人力资源管理的基本理论内容。第二章根据大学科技园的组织机构绘制了大学科技园人力资源的构成图，可以看出大学科技园的正常运营主要受益于三种人才：创业人才——高新技术企业的创办者；创新人才——高新技术企业的技术人才；以及管理人才——科技园及孵化器管理者。第三章阐述大学科技园创业人才的人力资源管理问题。我国大学科技园企业家的构成则包含了学者、高校毕业生以及外部企业家三大主体。第四章阐述创新人才的人力资源管理问题。创新人才是指在女学科技园高新技术企业内从事技术研发工作的高新技术人才。第五章阐述管理人才的人力资源管理问题。大学科技园管理人才和孵化器管理人才主要是由科技园管理公司和孵化公司的高层管理者构成的。 |
| 题名主题： | 高等学校 高技术园区 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | G647.23 |
| 中图分类： | G647.23 |
| 个人名称等同： | 唐可月 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20141023 |
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