书目详细信息
： 人力资源管理通要
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-22162-9:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理通要/.李宝元编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2010.02 |
| 载体形态项： | 287页:;+图表:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书以独特的视角深入剖析了人力资源管理工作的组织基础，即“工作团队”和“组织学习”；人力资源管理工作的焦点、难点、关键点，即“绩效管理”、“薪酬管理”和“股权激励”；新时代背景下关系到组织生存和发展的三个重大问题，即“制度激励”、“创新学习”和“领导激发”，最后以“精神整合”为人力资源管理最高境界，进一步探索了内部开发、有效沟通、竞合和授权以及跨文化管理四个层面的精要。本书语言诙谐，案例丰富，通俗易懂，是一本由看生活、读历史、品文化而通人力资源管理的好书。 |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 李宝元 编著 |
| 记录来源： | CN www.marcsoft.cn 20100531 |
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