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： 企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-01-008722-1:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究/.覃成菊著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 166页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为：中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为，还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书研究I表明：中层管理人员的绩效包括任务绩效、个体特质绩效和人际绩效三个层面。研究Ⅱ表明：个体因素中的情绪稳定性和个体经验变量、组织因素中的组织价值现变量等，对任务绩效有秘极的影响；个体因素中的责任心和经验变量能够预测个体特质绩效，它们同时对人际绩效有显著性影响。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 覃成菊 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20150511 |
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