书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-032158-9:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.李中斌， 谭志欣， 李亚慧主编 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 260页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校人力资源管理专业教材系列 |
| 一般附注： | 普通高等教育“十二五”规划教材 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自于封面 |
| 提要文摘： | 全书共分12章，内容包括薪酬管理导论，战略性薪酬管理，薪酬体系，薪酬水平及其决策，薪酬结构及其差别，薪酬奖励计划，员工福利管理，薪酬支付、设计及其分类管理，薪酬诊断与评估，薪酬调控与沟通，跨国公司的薪酬制度与管理，与薪酬管理相关的法律规定。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 工资管理 高等教育 教材 |
| 中图分类： | F244 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 李中斌 主编 |
| 个人名称等同： | 谭志欣 主编 |
| 个人名称等同： | 李亚慧 主编 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20170313 |
| 电子图书： | 阅读地址 |