书目详细信息
： 管理就是抓绩效重考核:企业绩效考核设计与落地全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-5225-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理就是抓绩效重考核/.狄振鹏著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 296页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从知内涵、定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等11个方面出发,提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案,让结果有标准,过程有规范,管人有制度,利益有相关,观察有计分,事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣,员工乐于考核,享受考核,从而规范团队绩效管理,确保人人高绩效,提升团队的战斗力,提高企业的经营水平。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 狄振鹏 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20181114 |
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