书目详细信息
： 无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9026-5:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 无畏组织/.(美)蒂莫西·R。克拉克(Timothy R。 Clark)著/.闻俊杰译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 194页:;+21cm |
| 提要文摘： | 这是一本实用的操作指南,它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境,创造一个让员工感到被包容、全身心投入的环境,并鼓励他们尽最大努力贡献自己的想法。作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学和他自己的经历,以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式——正如他所说,“你要么给我指明方向,要么就给我添麻烦。”这个深思熟虑和务实的指南表明,如果你消除恐惧,建立真正的绩效为基础的问责制,并创造一个培育环境,让人们在学习和成长过程中变得脆弱,他们的表现将超出你的预期。本书讲述了破碎的人际交往,目标读者是商业领袖,但作者要通过本书传达的信息适用于任何社会单位。 |
| 题名主题： | 管理心理学 |
| 中图分类： | C93-051 |
| 个人名称等同： | 克拉克 蒂莫西·R. (美) 著 |
| 个人名称次要： | 闻俊杰 译 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20211015 |
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