书目详细信息
： 最低工资标准对企业行为影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-4325-9:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 最低工资标准对企业行为影响机制研究/.李后建,唐曼萍,臧敦刚,郭华,彭艳玲,扈益,张玲玲著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2019.12 |
| 载体形态项： | 214页:;+17cm |
| 提要文摘： | 本书主要从制度背景介绍了中国引入最低工资标准的原因，发展历史和作用；并对最低工资标准对企业行为影响的相关理论回顾；分析了最低工资标准对企业创新、企业进口原材料、企业雇佣结构的影响企业产能利用率、企业培训企业应用信息技术的影响，并得出了相关政策建议。 |
| 题名主题： | 工资制度 影响 企业行为 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 李后建 著 |
| 个人名称等同： | 唐曼萍 著 |
| 个人名称等同： | 臧敦刚 著 |
| 个人名称等同： | 郭华 著 |
| 个人名称等同： | 彭艳玲 著 |
| 个人名称等同： | 扈益 著 |
| 个人名称等同： | 张玲玲 著 |
| 记录来源： | CN (网众)采访数据 20200531 |
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