书目详细信息
： 跨组织激励、伙伴关系与绩效:来自中国建筑业的证据
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5638-2032-0:CNY21.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨组织激励、伙伴关系与绩效/.何晴著 |
| 出版发行项： | 北京:,首都经济贸易大学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 258页:;+21cm |
| 一般附注： | 首都经济贸易大学出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调的理论和经验。 |
| 题名主题： | 建筑业 组织管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F426.9 |
| 个人名称等同： | 何晴 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20150511 |
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