书目详细信息
： 能力素质模型设计五步法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80671-457-7:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 350000 |
| 题名责任者项： | 能力素质模型设计五步法/.秦杨勇著 |
| 出版发行项： | 厦门:,鹭江出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 160页:;+25cm |
| 一般附注： | 时代光华 |
| 提要文摘： | 本书作者运用多年的实践管理经验，用详实的案例和务实的态度，为遭遇企业战略执行困惑的管理者提供了一个具有很强的操作性的科学管理方法，为企业清晰地规划出了战略执行的管理方向，即通过前期准备和调研、划分职位序列和确定建模对象、员工能力素质模型建模、岗位任职资格设计、动作体系五个步骤，来提升企业战略执行力。 |
| 并列题名： | 5 steps of competency model design eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 中国 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 秦杨勇 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20141027 |
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