书目详细信息
： 人力资源管理学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-303-08755-6:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理学/.李宝元著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京师范大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 13， 361页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 新世纪高等学校教材.工商管理本土化系列教材 |
| 提要文摘： | 本书内容有人力资源管理学历史缘起、人力资源管理学基本原理、工作设计与组织学习型变革、体制法规环境与契约化管理、绩效管理战略和评估技法、薪酬制度设计及管理策略、股权激励理论及制度逻辑、股权激励实施途径和策略、组织学习与人力资源开发等。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 李宝元 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20100505 |
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