书目详细信息
： 激励员工12策略
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5044-9497-9:CNY42.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 激励员工12策略/.张其金编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国商业出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 269页:;+24cm |
| 提要文摘： | 激励的期望理念有3个基本组织成部分：对于成功的期望值；对于回报的预期以及目标成效。人是理性的,会在心里盘算各个选项收益的多少,然后根据自己的计算来选择自己得益最多的选项，也就是你付出努力的多少和你预期能够得到回报的多少有关，而当把期望理论运用到管理中的时候，就称之为激励管理。这是期望理论的人性基础。如何激发、激励员工，本书提出了12种策略。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 方法 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张其金 编著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20150511 |
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