书目详细信息
： 变革的基因:移动互联时代的组织能力创新
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-6457-6:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 变革的基因/.杨国安, 李晓红著 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2016 |
| 载体形态项： | xxiii, 408页:;+图:;+22cm |
| 丛编项： | 杨三角丛书 |
| 提要文摘： | 本书是企业战略和组织能力领域的经济管理著作。作者认为，企业持续成功既要有成功的战略，也要组织能力配合让战略落地。随着移动互联时代的到来，企业的商业模式和经营效率已经被它深刻影响，替代与被替代，甚至颠覆和被颠覆的机会都大大增加。找到风口，猪真的能飞起来吗，飞起来之后会不会很快摔下来？战略和商业模式容易复制，但是组织能力却是答应持久战的关键。作者从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、人才管理、领导力等多个角度，结合多年来的实际调研和成功案例，给出了企业如何在移动互联时代持续获得成功的战略和路径。 |
| 题名主题： | 移动通信 互联网络 应用 企业管理 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 杨国安 红著 |
| 个人名称等同： | 李晓红 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20150511 |
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